Postado por teresina em 09/set/2021 - Sem Comentários
A empresa realizou diversos investimentos para permitir manutenção do abastecimento e suportar o consumo de água, que deve aumentar 30% nesse período
A Águas de Teresina realizou ao longo do ano uma série de ações para otimizar o fornecimento de água e proporcionar aos teresinenses mais tranquilidade no período mais quente do ano, o famoso B-R-O Bró. Apesar de ser um momento em que a temperatura chega a ultrapassar os 40°C e o consumo de água tratada aumenta consideravelmente, a empresa tem realizado investimentos que garantem o padrão de atendimento de acordo com o crescimento da cidade, dando assim continuidade ao abastecimento de forma regular.
De acordo com o diretor-executivo da concessionária, Fernando Lima, a empresa já se estruturou de forma que não haja nenhum risco de desabastecimento ou falta de água na cidade. A pauta inclui a realização de melhorias que acompanham o crescimento da cidade. Entre as ações já realizadas estão a limpeza dos reservatórios, com a instalação de equipamentos reservas; a contratação de novos profissionais para o call center; bem como a perfuração de 08 poços com capacidade de bombear 176 mil litros de água por hora nos bairros Vale do Gavião, Vila Bandeirantes, Bosque Sul, Santa Bárbara, Palitolândia, Satélite e Meio Norte, beneficiando mais de 16 mil habitantes.
Também já foi implantado um novo sistema de bombeamento do reservatório do Joquei para o reservatório do Planalto Uruguai, com capacidade de bombeamento de mais de 950 mil litros de água por hora, visando melhorar o abastecimento de mais de 70 mil habitantes. A Estação de Tratamento de Água da zona Sul (ETA-Sul) passou por uma modernização das instalações elétricas da unidade e recebeu a implantação de dois novos painéis de acionamento elétrico, com a proposta de evitar queima ou parada nos motores e, consequentemente, a interrupção no abastecimento.
E por fim, para suprir esse aumento do consumo que ocorre no período do B-R-O Bró, a empresa implantou novas redes de distribuição de água para aumentar a capacidade de atendimento nos bairros Vale Quem Tem, Planalto Uruguai, Esplanada, Portal da Alegria e Satélite. Já foram implantados 2,4km de rede, de um total de 10km que estão sendo executados nos bairros Morros, Morada do Sol, Campestre, Porto Centro e Vila Bandeirantes.
Com investimentos, gestão e capacidade técnica operacional, a Águas de Teresina vem conseguindo acompanhar o crescimento da cidade de forma a garantir o abastecimento sustentável da população. “Nesse período de altas temperaturas, precisamos também do apoio da população a partir do uso racional da água, evitando práticas que contribuem com o desperdício, como lavar as calçadas ou molhar o telhado da casa”, aconselha o diretor-presidente da empresa, Jacy Prado.
Postado por teresina em 04/set/2021 - Sem Comentários
Iniciativa da Águas de Teresina com o Senai Piauí ofertou 32 vagas para pessoas fora do mercado de trabalho
A partir do programa Mãos e Obras, a Águas de Teresina inicia na próxima segunda-feira, dia 06, as aulas gratuitas do curso de Instalador Hidráulico, desenvolvido em parceria com o Senai Piauí. A ação, voltada para pessoas fora do mercado de trabalho, tem a proposta de capacitar e profissionalizar os participantes para realizar serviços dentro da comunidade e gerar renda.
“Nosso serviço de abastecimento de água e tratamento de esgoto é da porta do morador para fora. Então, esse projeto Mãos e Obras visa capacitar profissionais para operar e manusear a rede interna, sendo um suporte a mais para a comunidade e gerando ocupação e renda para as famílias”, conta a gerente de Sustentabilidade Social da Águas de Teresina, Bárbara Melo.
A iniciativa ofertou 32 vagas e será realizada de segunda a sexta-feira, no Centro de Tecnologia da Cerâmica Wildson Gonçalves, com uma carga horária de 220 horas. Na grade do curso serão trabalhados assuntos como a preparação para inserção no trabalho, fundamentos da construção civil instalações, ciências aplicadas à construção civil, instalação de sistemas de água fria e água quente, instalação de sistemas de esgoto sanitário, águas pluviais e águas de reuso e manutenção dos sistemas hidrossanitários.
“A proposta do Senai é qualificar e aperfeiçoar trabalhadores, aprimorando os serviços e incentivando a população a estudar e a se qualificar, pois só assim é possível ter mais oportunidades no mercado de trabalho, além de uma melhoria na renda familiar”, avalia a coordenadora Senai Piauí, Patrícia Castelo Branco.
Postado por teresina em 01/set/2021 - Sem Comentários
Evento discute os impactos positivos que as parcerias público-privadas (PPPs) estão gerando no estado do Piauí
A Águas de Teresina participou, na manhã desta quarta-feira (01/09), da 1ª Oficina – Transformando sonhos em desenvolvimento, organizada pela Superintendência de Parcerias e Concessões (SUPARC) e o SENAC-PI. Na oportunidade, foram apresentadas ações da empresa em prol da empregabilidade na capital. A concessionária, que foi eleita pelo segundo ano consecutivo um dos 100 lugares incríveis para trabalhar, possui um quadro de mais 760 funcionários efetivos e 270 colaboradores terceirizados.
O presidente da Águas de Teresina, Jacy Prado, apresentou os detalhes da atuação da concessionária em Teresina, que já aplicou cerca de R$ 1 bilhão em ações de saneamento básico na capital. O gestor destalhou todas as demandas de mão de obra especializada na concessionária, apontando os perfis profissionais almejados pela organização e os projetos sociais em andamento que têm como foco a geração de empregos.
“Nosso principal objetivo é tornar a capital referência em saneamento na região Nordeste. Para isso, a Águas de Teresina tem uma grande preocupação com a mão de obra qualificada. Temos uma satisfação enorme em trabalhar com saúde, educação e dignidade das pessoas de uma forma geral. Apresentar nossas demandas para juntos construirmos um plano de desenvolvimento para aumentar a empregabilidade dos teresinenses tem muito valor para nós”, explica Jacy Prado.
O gestor destacou que faz parte da política da Águas de Teresina investir no desenvolvimento dos colaboradores, o que garante a missão de levar água de qualidade e com regularidade à população. “Esse é um dos grandes diferenciais da Águas de Teresina. Apostamos na mão de obra local. Valorizamos os nossos profissionais, pois sabemos que cada um constrói o resultado da empresa. Ficamos em 29° lugar em uma premiação que destacou os 100 lugares incríveis para trabalhar, isso mostra todo o cuidado que temos com as pessoas”, destaca.
Como trabalhar na empresa
A Águas de Teresina possui várias portas de entrada como o Programa de Estágio, Programa Trainee, Projeto MIO (1 milhão de oportunidades, em parceria com a ONU), e o Programa Jovem Aprendiz. Neste último, por exemplo, estudantes têm a oportunidade de, ao longo de dois anos, fazer rodízio em vários setores da empresa e aprender sobre várias atividades. Dependendo do resultado, eles podem ser absorvidos e contratados pela Águas de Teresina.
Nova cultura corporativa
Outra característica da Águas de Teresina é que, por ela fazer parte do grupo Aegea, empresa líder no setor privado de saneamento básico, os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente a partir de experiências com profissionais de outras unidades do grupo, aumentando ainda mais seu nível de conhecimento. O movimento provoca uma nova cultura corporativa no Piauí.
“Isso é algo bastante importante para a área profissional, pois essa troca de experiências permite que o mercado de trabalho local evolua para práticas gerenciais que são adotadas em mercados de outras regiões do país, por exemplo”, frisa Adriana Pacheco, coordenadora de Recursos Humanos da Águas de Teresina.
